La Universidad de los Andes sigue demostrando su compromiso con la formación integral de sus estudiantes y egresados mediante el lanzamiento de OficIA, una plataforma innovadora impulsada por inteligencia artificial diseñada para transformar la manera en que su comunidad encuentra oportunidades laborales.
Innovación y tecnología al servicio de la comunidad uniandina
OficIA es la evolución del sistema de empleabilidad del Centro de Trayectoria Profesional (CTP) de Los Andes, y se destaca por su capacidad para conectar el talento uniandino con más de 5,000 empresas. Utilizando inteligencia artificial, esta plataforma no solo centraliza ofertas laborales y opciones de prácticas, sino que también optimiza la compatibilidad entre los perfiles de los candidatos y las vacantes disponibles.
Desarrollada en colaboración con Coally, un emprendimiento liderado por Andrés Joya, egresado Uniandino, y Daniel Gómez, OficIA se distingue por su uso avanzado de redes neuronales y análisis de datos tanto internos como externos. La IA de OficIA evalúa detalladamente el perfil de cada aspirante, integrándose con los sistemas de información de la Universidad, y mejorando así la presentación de sus currículums. Los usuarios reciben notificaciones personalizadas a través de WhatsApp, lo que incrementa significativamente sus posibilidades de encontrar el empleo ideal.
Beneficios de OficIA
Compatibilidad precisa: La plataforma muestra la compatibilidad del perfil del usuario con las ofertas de empleo mediante porcentajes, facilitando la toma de decisiones.
Notificaciones proactivas: A diferencia de otras plataformas, OficIA envía alertas de nuevas vacantes directamente al celular del aspirante, aumentando la eficacia del proceso de búsqueda.
Ahorro de tiempo: La IA no solo sugiere las mejores ofertas, sino que también agiliza el proceso de selección, reduciendo el tiempo necesario para encontrar el talento adecuado.
Desarrollo profesional continuo: OficIA no se detiene en la búsqueda de empleo; en su próxima fase, ofrecerá guías de aprendizaje, cursos de habilidades blandas y microcredenciales, integrándose con Educación Continua para validar competencias adquiridas.
Impacto y reconocimiento
El compromiso de Los Andes con la empleabilidad se refleja en su destacada posición en el ranking QS de resultados de empleabilidad, donde ocupa el puesto 23 a nivel mundial y es líder en América Latina. Este logro es testimonio de la efectividad de sus programas y la calidad de sus egresados. La implementación de OficIA es más que una mejora tecnológica; es una muestra del sentido de pertenencia y orgullo Uniandino. Con esta herramienta, la universidad no solo fortalece el vínculo entre sus estudiantes y egresados, sino que también reafirma su compromiso con la excelencia y el liderazgo.
OficIA representa un paso significativo en la evolución de los servicios de empleabilidad de la Universidad de los Andes, brindando a su comunidad una herramienta poderosa y efectiva para alcanzar sus metas profesionales.
